服装零售店长培训如何激励工作积极性
服装行业发展很迅速,2020年一场突如其来的全球疫情让不少服装零售店品牌不知所措,不少服装店生意影响很大,纷纷遭受不同程度的亏损,那么服装零售如何利用培训店长激励他们的工作积极性呢?
服装零售店长培训
1、提升服装店收银速度
目前服装门店可以支持会员线上自助买单、扫码定位商品或者扫码枪快速收银结算、支持线上线下收银结算的方式,大大提高了门店的工作效率,帮助服装实体门店的经营模式和收银结算方式,支持多种消费方面和支付方式,以消费者喜好为主。
2、调整服装店店长的工资收入
要想激活店长的工作活力,让店长持续不断地进行卖货,最基本的工资收入要进行调整。
友数连锁门店管理系统,支持导购开单奖励,导购分成等管理制度,服装店老板在系统内设置相关的业绩数据,导购达成就可以获取额外的奖金收入,让导购从根本上得到满足感。
3、增加服装零售的销售渠道
然后,通过微服装零售店提供更多销售渠道,包括特价、折扣、兑换、赠送等多种促销方式,用户可根据需要灵活组合多种促销方式,对部分商品进行促销销售,并可在特定的时间段里特价销售。各种促销活动能有效监控、执行、总结。
帮助商家掌握客户资料,获得市场反馈,找到核心目标客户群,从而提高服务水平,制定市场策略,为下一次促销做好准备。
4、开发直播新销售渠道
目前来看,疫情给服饰行业带来的最大改变是销售模式的改变,绝大多数服饰企业开始将直播带货变成标配。
太平鸟、GXG、伊芙丽、飞鸟和新酒登服饰品牌先后加码直播,直播成为疫情期间服饰企业的“良药”。
以太平鸟为例,根据该公司此前发布2020年半年度业绩快报公告显示,太平鸟上半年实现营收32.17亿元,同比增长3.09%;实现净利润1.2亿元,同比下降8.55%。
对于营收的上涨,太平鸟表示,公司新零售及电商零售额大幅提升,尤其是二季度电商零售额同比增长30%以上,使公司营业收入与同期相比逆势增长3.09%。
以上就是这篇服装零售店长培训如何激励工作积极性,友数连锁门店管理系统,专注于为传统服装店开发零售软件,帮助商家实现线上线下融合,让导购可以在家就能卖货,而且企业可以更好地集中管理店铺,一方面可以直观看到店铺单品的动态,监控配送过程每个环节,还可以基于大数据分析能力仔细分析每个会员的购买行为,来了解会员的消费喜好。
相关推荐: