解密社区团购之团长业务，可以采取哪些培养模式？

　　团长决定拼团业绩

　　团长不但承担拉新源取货，平时还必须维护保养住宅小区拼单群，根据社群营销、微信朋友圈及其线下推广等方式将拼单信息内容转达给客户，立即危害着拼单最后主要表现，理想化状况下出色团长能够奉献近8成的拼单销售业绩，能够说成销售业绩当担。

　　如何高效招募、培养团长？

　　裂变招募快速扩张

　　最先明确团长候选人，若有時间也是意向赚零花钱的宝妈妈、兼具人脉关系与店面的住宅小区夫妻店这些，再因其把握的小区人脉关系、运营工作经验等标准进一步挑选候选人，并派遣地推团队开展征募工作中。在第一批团长的基本上，以推荐奖励引导其邀请新团长，借团长人脉达到快速精准的社区扩张。

　　科学管理优化效率

　　社区团购购买模式是高度可复制的。为了防止头部和用户被同伴偷猎，有必要建立软硬兼施的头部管理制度。通过设立一步一步的佣金和激励措施，领导们被驱使去提高他们的绩效。同时，建立评估和淘汰机制，清除低值磁头，引进优秀磁头。提升社区资源的利用率。