门店店长有哪些经验值得学习？

       作为一家公司，店长非常重要。首先，店长是公司的中层经理，起着承上启下的作用。同时，他也是一家商店的最高经理。首先，店长必须非常清楚自己的定位。他扮演各种身份角色。

　　门店店长对上是代理人和替代者。是门店的负担者，对下是经营者、管理员等。对同级是一座桥梁。门店之间的沟通与合作需要门店经理在门店周围建立良好的脉搏圈，并与周边门店建立平行的沟通渠道，以收集相关信息，引导市场和业务方向。

　　从成为门店店长的那一刻起，门店店长就不再是普通员工。他必须站在运营商的角度，努力实现业务目标

　　一个优秀的店长应该做什么?

　　一、 尊重下属

　　1.工作标准很高，每个人都有很大的潜力，但还没有发挥出来

　　2.对员工行为的高要求

　　3.关心下属

　　4.树立榜样，勇于承担

　　二、 加强沟通，无论是部门内部还是部门之间，相互交流和分享经验都非常重要

　　三、 坚持原则

　　公司制定和实施的政策，一旦形成，不要随意改变，在大方向不变的前提下

　　四、 人性化管理

　　1.管理者自己应该树立榜样

　　公平公正，真正发挥主导作用

　　2.员工犯的错误

　　店长应该学会引导员工走向正确的方向，而不是把错误归咎于员工

　　3.面对员工优秀的一面

　　表扬员工，最大限度地发挥他们的优势

　　4.善于观察员工的一举一动，就是从实际工作中发现员工的优缺点

　　5.善于发现员工的才能

　　向其他员工传授他们的专业知识，并给员工展示专业知识的机会

　　6.为员工提供合理的福利

　　7.不要经常更换员工

　　8.引导员工了解工作需求