快递员月薪或破万 韵达临时征收1元有偿派送费

　同时，距离上次涨价仅仅时隔一个月，快递企业再次宣布涨价。昨天，韵达快递发布公告，称为了应对春节旺季，即日起每票快件都将征收1元的有偿派送费。业内人士分析，尽管这是一项临时性收费，但全行业的提价不可避免。

　　随着年终岁末快件量激增，各快递企业纷纷忙着招人手，百姓网、赶集网近日出现了大量招聘快递员的广告。广告称，快递员月薪可达3000元-5000元，最高能够破万。记者采访发现，如果快递员每天从早到晚送150票货、连送30天，确实有可能取得万元的月薪，但自己要承担交通意外风险、健康成本等风险。

　　快递员临时月薪能破万

　　仅昨天一天，赶集网上就发布了多达40条招聘快递员的广告，在各种网站上，相关招聘广告涵盖了圆诚、兴马、宅急送等大大小小的快递公司。“急聘”、“高薪诚聘”、“包食宿”等广告语相当吸引眼球，月薪则普遍报价在3000元-5000元，某快递上海市松江区九亭分部为这一职位开出的月薪甚至到了5000-8000元。

　　记者以应聘者身份拨打该单位的求职电话，工作人员张小姐表示，对学历没有要求，“关键是能够吃苦耐劳，最好当天就能上班，自带摩托车更好”。她表示，每个月保底的月薪是3500元，如果每月派送量超过1500票，每票可提成2元。“现在业务量猛增，一天最少要送80票。”她表示，如此计算，每个月至少送2400票快件，除了底薪3500元外，额外提成1800元，月收入能达到5300元。“这只是最基本的收入。”

　　昨天，韵达快递金桥东公司经理张银洲坦言：“缺人，十分缺人。”他告诉记者，现在是一年快递中的最高峰，原先总部送货的2吨卡车一天来2次，现在一天来五六次，次次满载。“我只有23个人，几乎每天都要干到晚上11点半，这一情况还要持续2周。”他透露，根据目前的派件量，至少还缺7个人。

　　快递员月薪过万是否可能？张银洲告诉记者，该公司目前有2种用工形式，一种是每个月保底工资2500元，每天只要送满100票，之后每送1票提成1元。还有一种是没有保底工资，临时工性质，但每送一票可提成2.5元。按照目前每人日派件150票计算，临时工的月薪预计将达11250元。如果晚上加班到11点半，每人还可额外再补贴50元。“按照给临时工的薪水，每送1票公司就亏1.5元，公司根本赚不到钱。”他无奈地说，提出这种条件实在是因为缺人，加之天又冷，天天要加班，只能高薪招人。

　　人手短缺将长期存在

　　昨天，韵达快递还发布公告称，即日起，每票快件在原有基础上增加1元/票的有偿派送费。此时，距离上一次的全行业提价仅仅时隔1个多月。对此，张银洲表示，这是一次临时性收费，持续时间不会太长。“目前仅仅是每个月快递员的加班费，公司就要额外补贴每人1500元左右。”他表示，公司用工成本激增，有偿派送收费是为了减轻一点压力。

　　中国快递咨询网首席顾问徐勇表示，各大快递公司正在面临人手短缺、燃油费上涨等双重压力。尤其是淘宝网举办“双11”、“双12”促销后，快递公司奇缺人手，招收的临时工日工资达到200元一天。此外，今年国家邮政局出台规定，要求各快递公司不得擅自停收或停投快件，而快递员98%以上是外地人，明年春节期间都要回家。“为了保证快递网络畅通，公司将付出巨大的人力成本。”

　　他分析认为，虽然韵达快递的有偿派送费只是应对春节旺季的一次临时性收费，但很可能会形成全行业的普遍提价风。他预计，有偿派送费在明年春节过后就会取消，但仍有提价可能性。“快递员的流失率非常高，人手短缺的问题会长期存在。”