时间:2025-07-16 09:11:15 作者:--
很多足部理疗店都会面临这样一个问题:优秀的技师很容易跳槽。因此,许多商店不愿意培训新人,只想从竞争对手那里挖人,这就形成了一个恶性循环。另外,排班效率低。
但现在,通过专业的足疗收银系统进行管理,无论是外部招聘优秀的技术人员,还是内部培养新人,都有一个公平的平台。软件可以根据员工服务质量和客户满意度两个维度进行绩效激励,也可以准确计算出每个技术员的提成。此外,该软件可以结合技术人员和房间的状况,合理调度,不浪费资源。
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