马云退休当老师，传递了哪些关键信息？

选在9月10日教师节这一天宣布自己的传承计划，马云其实是酝酿已久的。

一方面，马云是英文教师出身，选在教师节这一天宣布这一消息，有种回归初心和回到起点的感觉;另一方面，19年的9月10日，马云创立了阿里巴巴，这个日期对于阿里巴巴来说是一个有象征性意义的节点。

马云说，这是他经过深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前，阿里巴巴创建合伙人机制，来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题，以制度和人、文化的完美结合，让公司得以健康持续发展。那么关于这次传承，马云是如何准备的?这里有六大关键问题。

马云为什么一年后要卸任?

马云做出这个决定最主要的原因有三：

一是他本人的兴趣与人生理念。老师出身的他曾不止一次地在说，很怀念做老师的日子，认为自己“做老师会做得比CEO好”。

第二，阿里1999年成立，马云曾无数次说他希望阿里能做102年，跨越三个世纪。马云深知自己不可能陪伴阿里102年，为了百年阿里的目标，马云选在在自己年富力强之时就开始培养更多“马云”，让阿里学会一代与一代的交接。

第三，以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱，马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。同时，阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。

合伙人机制的运行、“良将如潮”的局面，是马云相信阿里巴巴能够持续传承组织文化的底气，也是他做出今天这个决定的重要因素。

马云卸任后会去做什么?

马云并不是退休，甚至可能会更忙。按他自己的说法，他是闲不住的人，未来的事业重心是归回自己的老本行——老师。

事实上，近几年，马云已经逐渐开始把自己的精力投入教育，马云甚至将自己的微博名也改成了乡村教师代言人。

除了老师，马云还会继续担任阿里巴巴脱贫基金主席，马云公益基金创始人，联合国青年创业和小企业特别顾问，继续为全球小企业、年轻人和创业者争取利益。

马云名片

为什么是张勇?

阿里巴巴集团现任CEO张勇将在一年后接任董事局主席。张勇花名逍遥子，在内部，大家一般称其为老逍。张勇在阿里工作11年，阿里巴巴内部有一个说法：老逍是在高速路上换引擎的人，而且把拖拉机换成了波音747。

加入阿里11年，张勇以创业者和创造者的风格强烈影响了阿里的整体战略和走向。天猫是张勇内部创业的成果，天猫双11这一现象级商业盛事是张勇10年前的创造;2014年，张勇力主举全集团之力“All in无线”，使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台，为阿里拿到了移动互联网时代的船票;张勇主导的新零售引领了2017年以来的全球商业模式升级。在张勇的带领下，阿里巴巴从电商平台发展为影响和塑造未来商业基础设施的数字经济体。

在马云心里，张勇就是下一个马云。

马云卸任时机成熟了么?

从基本面看，阿里最新财报中，其收入同比大增61%，连续6个季度保持55%以上的高增长。在全球互联网巨头中，只有阿里的增速超过了60%，在国内BAT中，阿里的增速也处于领先地位。

战略层面，阿里已经突破电商公司，成为包括电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算等在内的数字经济体。之后【五新】成为阿里核心战略，尤其是新零售，大热至今。另一大集团蚂蚁金服初长成，这让整个阿里经济体得以进入双剑合璧时代。

从管理层看，阿里目前也有稳定的管理层和合伙人机制确保公司航向。

马云交接后，阿里会怎样?

在马云看来，如果制度、人和文化能够完美结合，企业就能基业长青，摆脱对于个人的过度依赖。

因此，马云从09年开始搭建“合伙人制度”与人材体系，希望通过这些机制保障即使自己有一天退下来，阿里也能继续高歌猛进。在进入合伙人时代后，阿里有节奏地开始尝试交接，并从中积累经验。

在人材储备上，阿里巴巴的人材梯队一直受到行业羡慕。“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。阿里多元、年轻的人材梯队初具规模。

马云在阿里巴巴的新角色是什么?

马云并不是退休，他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。正如信中所表示将“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”，可以肯定得是，马云始终是阿里巴巴的精神领袖、阿里巴巴经济体的凝聚者，始终是阿里巴巴使命、愿景、价值观最忠实的守护者和宣导者。

阿里的成功和发展步调，是给了现代新生企业家的一针强心剂，让那些怀抱梦想的创业者们愿意相信：用愿景来驱动去做企业，一样可以赢，只要你坚持得足够久。

海商作为一家在互联网沉浮15年的老派电商服务商，一直以来秉持着“让电商更简单”的使命，坚持追逐“让中小企业做电商都用上我们的产品”的愿景，也许会有人说我们只是在营造噱头、喊口号、给自己上价值，没关系，且看未来吧，不到最后一刻谁知道呢。