合伙开店要注意哪些方面？

　　现在越来越多的企业实现“合伙人制度”，对比单枪匹马个体来说，合伙可以降低巨额资金投入并且分担相应的风险，毕竟多一个帮手可以相互帮助取长补短提高存活率;做到事半功倍，但是很多人应该也见过不少因为合伙而把朋友感情，亲戚感情破裂。为此合伙开店需要注意什么?

　　首先，要明确双方的权利和义务，一定要签订协议。

　　比如说计算开店的总投入，再分摊到双方身上，以此计算双方的”股份”。产生的利润也根据股份来分配。并且最好合同约定公共的钱不能随便支取，都必须等结算后再固定分配。

　　其次，财务要透明，所有费用最好都按固定的比例来分摊。

　　合作投入比例是合作开始双方根据各自的合作资源作价而产生!因为投入比例和分配利益成正比的关系，也要书面明细清楚;当然根据经营情况的变化，投入也要变化，在开始的时候，就要分析后期的资金或者资源的再进入情况1如果一方没有融资的实力，那另一方的投入会转换成相应的投资占有股，来分配投入产出的利益!根据合作双方约定的书面分配合同，分配双方的利润

　　什么问题一牵扯到钱都特别敏感，租赁的费用、合同保证金、装修费用、员工费用等最好都按固定的比例来分摊，虽然麻烦一点，但是最后出了事比较好说话。

　　再次，合作方的退出机制要订好。

　　合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担?这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态!合理的退出机制是合作的很重要的组成部分!

　　最后，承诺责任共同承担，无论出现什么纠纷，由谁引起，都要一起承担。

　　无论是工伤赔偿、场地被占用、合同谈判、租赁业主违约等，都要两个股份持有人首先商量好要怎么处理，达成共识，最后再来跟别人谈判，以免最后出现意向相左。

　　由于合作者初期的合作关系的原因，合作重情!把一些合作细节都模糊，这样作法是不正确地，等有问题出现的时候，没有一个根本的办法解决，互相攻击，留下一堆乱摊子，只能靠各自道德和情谊解决!把朋友和亲人之间的合作要建立在商业的基础上，用商业的解决方法去解决合作纠纷，避免纠纷，一切的合作细节都提前预防，提前明晰!一切合同化!创造一个良好的合作的平台!