社区团购如何招募团长

　　如今社区团购已经证明了自己的模式的优势和可行性，很多观望者也在转变态度，主动的去了解社区团购。那么对于社区团购来说，应当如何招募新团长，实现区域化协作营销并且不断拓展影响力呢?

　　1、线上线下相结合，实现广覆盖

　　目前，社区团购品牌已趋于稳定，与此同时许多做不下去的品牌黯然退市。那么我们的目的就是招募周边的社区团长。如果我们想招募社区团长，就必须让我们的品牌被大多数用户所知，因此如何推广它就成为了主要的问题。如何使我们的招聘信息快速覆盖周边城市和用户，已经成为当下的主要任务。

　　在思考这个问题之前，我们为什么不考虑一下当前的时代是一个信息鼎盛的时代。5G网络的出现为我们的生活提供了多种多样的方式。无论是共享经济还是直播行业，都是当今信息时代的产物。

　　那么我们就可以结合线上和线下共同推广的方式，来实现对周边城市的快速覆盖。它的规划和布局并不困难。我们只需要一个完善的线上策划团队，还需要一定数量的线下人员来实现线下推广，并通过现有的团长快速辐射周边地区。

　　2、“团长”的建设同样重要

　　我相信，大多数人对我们的社区团购项目的评价是比较好的，他们都在社区团购环节中获得了较好的消费体验，同时社区团长在运营社区团购的过程中有获得了盈利。

　　那么在这种时候，我们的社区团长就已经成为了一个重要的引领和引导角色。一个团长服务的好坏就象征着这个平台的质量。在招聘和选拔团长方面，我们首先要做到以下几点：

　　(1) 提供完善的项目介绍，让用户可以明确代理方向

　　虽然社区团购是面向大众的，但是有些人还是抱着尝试的态度来做。最终，平台与客户之间的链接被延迟，导致服务的不周到和产品的配送问题。

　　一方面，对团长的经济造成了损失，另一方面，也损害了平台的形象。因此，在招募团长之前，我们应该详细告知用户，并找到适合他们具体情况的营销方向。

　　(2) 完善的团长培训和规范化的服务让团长临危不乱

　　一个成功的社区团购首先需要对团长进行完善的培训，将团长拉入一个群内，将平台营销信息实时推送到团长群内，确保信息的时效性，并且让团长在第一时间告知广大用户。并且及时进行技能、销售、管理教学，规范的体系是成功的基础。

　　写在文章的最后，相信社区团购在未来将是一个很好的方式来推动大家一起致富。相信信息时代的营销可以给我们带来更多形态上的营销体验!