生鲜分拣打包轻松吗?待遇怎么样?

　　新零售模式的发展使得该行业内从业人员增加速度快，竞争压力也越来越大，所以很多企业开始尝试自营生鲜，实现从基地采购、自营加工、分拣、储运和配送的一体化产业，这样的模式来为客户提供优质的生鲜产品。在这种背景下需要给生鲜进行分拣打包的工作需求就多了起来，想尝试成为生鲜分拣打包员的人们跟着我了解一下生鲜分拣打包轻不轻松?待遇怎么样?

　　一、生鲜分拣打包轻松吗?

　　生鲜分拣打包这项工作其实看似工作难度不大，但是对工作人员的个人耐心、细致程度以及工作熟练度的要求还是非常高的。一般一个生鲜配送企业，所招聘的分拣工是按件计费的，而且对分拣精确性也有一定的要求。如果想实现好的工资保障，就势必要加大工作量，这样一来可能就导致要全力以赴提升分拣效率，加大分拣数量，这样一来就造成了打包分拣人员相对较累的情况。

　　其实，在这方面，很多企业也意识到了这个问题，所以说在分拣设备方面及时进行更新换代，很多已经引进了全自动分拣设备，分拣负责人只需寥寥几人注意操控机器即可，这样一来就大大增加了分拣效率，减少了分拣难度。当然，这样的企业大多数是大中型配送公司，具有雄厚的资金支持。对于小企业而言，还是以老办法进行分拣，但在市场竞争加剧的情况下也在不断改进，以适应时代发展需要。

　　二、生鲜分拣打包待遇怎么样?

　　生鲜分拣打包主要是按件计费，可以说与外卖骑手的工资计算方法有很多相似之处。对一般的中型配送公司而言，如果是工作较为熟练的生鲜分拣打包人员，其个人待遇一般每月能够达到4000-5000元，如果加班加点追求更高工作量的话，甚至可以达到7000元以上，可以说是非常可观的。当然，每个人的熟练程度还是不通的，反应灵敏度也各不相同，这就造成了同样时间条件下，工作效率的差异化。但不管怎么说，付出与待遇还是成正比的，付出越多收获越大。

　　从上面的分析我们可以看到，对于没有一技之长的人员来说，生鲜分拣打包工作还是值得一试的，虽然会比较累，但也会带来相对可观的收益，随着熟练度的提升更是可以提升工作量实现更大收益，还是非常不错的工作。