微信群管理制度设需要哪些话术？如何设计话术？

　　俗话说‘无规矩不成方圆’微信群管理制度是需要提前制定好相关话术，微信群管理制度一般包含建群前私聊，客户进群欢迎语，群规，群介绍，群活动，以及群价值。

　　一、微信群管理制度设需要哪些话术?

　　1. 建群前私聊

　　建群前私聊，主要介绍一下建群的目的，将带来什么价值，社群福利活动等，另一方面也正式邀请别人，以示尊重。

　　2. 进群欢迎语

　　在引流的阶段，有大量的新用户陆陆续续进入社群里，首先一定要立马告诉新用户这个群是干嘛的，待在这个群里有什么福利，设置一个新人欢迎仪式增加仪式感与参与感，也会让用户感受到被重视，延长客户在社群的停留时间。

　　欢迎语话术包含庆祝XXX的到来，可以先领取XX福利， 如果是VIP小社群还可以用个小红包表示欢迎。

　　3. 群规话术

　　社群一定要有群规，不然最后都会沦为广告群，群规可以创造良好的社群环境。提高客户体验感从而让社群可以更长久的运营。

　　群规话术建议包含禁止广告，禁批量加人，禁黄赌毒等条例，或者广告前发个小红包，几次广告后就会被抱出群，然后还可以进群修改群昵称行业+名字，等等

　　在做群规话术的时候大家一定要把文案写的柔和一点，俏皮一点，让群内用户更好的接受。

　　4. 群介绍

　　群介绍话术是社群不可或缺的环节，主要可以规划后续的价值输出方向，时间，等内容。

　　此群是XXXX俱乐部30节免费医美课群!在群内你将获得XX福利，群内每天XXXX，每月XXX等

　　走心的社群绝不是每天满屏广告，结合微信群管理制度与一些案例或真实用户反馈，培养用户的习惯，让群友认可本社群的价值输出。还可以是在群启动时考虑新人进群的福利，新人邀请人再获取的分享福利等