电商人才招聘 推广篇
产品或者店铺的定位有了(http://bbs.paidai.com/topic/128117)
美工(http://bbs.paidai.com/topic/130377)也有了,就好比实体店的装修完了,产品铺设也完工,然后就是拉客人进来看来买了。
这里开始引入电商人才的另一个职位——推广。
其实吧,推广这个职位挺尴尬的,你说他技术岗吧,所有人还都能干点推广的活:QQ信息发发,论坛泡泡,这几乎是人人都会的;说这活简单吧,好的推广跟一般的推广效果又是相差着10万八千里。这也是很多公司把运营/店长定位为推广的原因,好多小店老板不也自己去门口拉客嘛!
对于推广,某些大佬给出的岗位定义是:高效率的花钱!某些老板也是这么做的,亲自掌控着最大开销的那个或者几个推广渠道。好多直通车开的还真不错!
个人觉得推广分为:产品推广和品牌推广,其实,2者根本不会有很明确的区别线,这样子分只是为了比较容易差别定位。
产品推广:很简单的目的,把东西/服务卖出去,创造利润;
品牌推广:提升品牌形象,让产品/服务卖的更好,更高的利润;
对于品牌推广人员的要求更高一些,必须时刻从消费者的角度出发,必须时刻牢记品牌定位,必须时刻谨记“有可为,不可为”!当然也不是说产品推广人员就不需要在乎这些了,只是饿着肚子的时候先想尽办法活下来先,想办法活过明天晚上,看到“后天的太阳”。
随着推广渠道快速更迭,日益多样化,对推广人员的要求也更加的高:快速的适应性,空杯心态,超强的学习能力才能适应这种环境,让变化为我所用;
对于公司/品牌/产品的领悟能力也是不可或缺的;
要耐得住寂寞,推广其实很多时候是重复着一个动作,成功就是简单的事情重复做同样适用于推广;
跟F1车手差不多,大部分很牛X的直通车车手也是大把大把的钱烧出来的,烧钱的同时学习总结提高很重要!Google Adwords/百度竞价的某些SEM认证,都是要求操作的账户规定时间内消费多少多少钱的。
互联网社会的一个很大的特征是合作共赢,总想着“免费推广渠道”,或许付出的会更多!
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