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跨境电商人才 企业喊你加盟

2018-10-11作者:邓文君
导读:今年6月,对外经贸大学国际商务研究中心发布的《中国跨境电商人才研究报告》显示,高达85.9%的企业认为跨境电商人才缺口严重存在。日益增长的电子商务需求和人才缺乏之间的矛盾...

  今年6月,对外经贸大学国际商务研究中心发布的《中国跨境电商人才研究报告》显示,高达85.9%的企业认为跨境电商人才缺口“严重存在”。日益增长的电子商务需求和人才缺乏之间的矛盾,制约了跨境电商企业进一步发展。近日,阿里巴巴宣布,培养跨境人才启动的“百城千校”计划已经覆盖国内院校328家,其中包括我省多所院校,解决了2720家企业招聘需求。

  现状

  人才稀缺成跨境电商“软肋”

  厦门市跨境电商协会副会长邱靖介绍,相较传统电子商务,跨境电商人才总体更加稀缺。

  “厦门跨境电商目前在全国大约排第九位。”他说,厦门作为外贸港口城市,加上有自贸试验区,属于全国跨境电商发达地区,但在其中处于中下游水平。厦门跨境电商出口比例远大于进口,进口近两年才刚起步,是个不错的机遇点。而人才是制约因素之一,厦门与深圳、广州等发达地区还有较大差距。

  他介绍,厦门跨境电商人才缺口很大,“如果再不想办法跟进,可能就错过这波机遇了。”

  分析

  小语种人才也很吃香

  邱靖说,跨境电商人才紧缺,主要体现在如下几个方面。首先,纯跨境电商学科目前绝大多数院校并没有设立,因此学校教育是缺失的。他说,现在多数院校只开设了电子商务、计算机信息管理等与之相关的学科,而对于新兴的跨境电商,尚未着手准备,也没有建立招生体系。目前,专业师资力量也不具备。对于这一全新的领域,市场上本就缺少实战型专家,学校老师就更少了,教材也还没出。

  跨境电商尚处起步阶段,无论是通才还是专才都很紧缺。一方面,通晓整个行业,包括贸易、物流、支付等各个环节的人才很稀缺;另一方面,各领域的专业型人才也有待孵化。他说,目前很多外贸企业转型做跨境电商,面临着怎么做突破的问题。虽然大家都看到了这一趋势,但现在只有少数企业在积极探索,绝大多数贸易企业都还在观望,“雷声大雨点小”。此外,建立平台的企业少之又少,运营平台的也少。

  此外,跨境电商要与不同国家和地区的人做贸易,拿“一带一路”来说,沿线国家和地区语言、文化差异巨大,而目前小语种人才很少,特别是懂当地语言、文化的人才十分稀缺。

  出路

  需要政府与市场共同培养

  今年6月,阿里巴巴启动该计划,宣布将与有关高校、企业、培训机构等多方联合,力争三年内培育出100万名跨境电子商务领域人才,推动跨境电商人才梯队建设,建立初、中、高级三个人才梯队,同时给学生提供明确的成长路径。学生通过“培训之家”平台学习跨境电商知识,在线上平台进行模拟操作,通过在线考试平台考取跨境电商人才证,参加人才双选会或者企业家导师团帮助创业。

  据了解,参与院校共328家,通过初级认证12259人,成功就业4746人,解决2720家企业招聘需求。据了解,“百城千校”计划今年覆盖1000所国内高校,明年覆盖3000所,项目二期还要覆盖1000所海外高校。

  邱靖表示,据他了解,目前厦门尚无院校开设跨境电商专业,厦门理工学院和厦门软件学院已有意向发展该学科。他建议,政府能投入专门经费指导院校建立跨境电商专业,可以建立人才孵化基地、引进客座教授等多种形式;整个市场应培养各类型人才,期待有更多龙头企业加入其中,加大投入力度。

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